Veränderungen sind die Voraussetzung zur Weiterentwicklung. Der Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen und Unternehmern findet sich hierin sowie in dem ausgeprägten Willen zum Erfolg.
Am 1. April 1998 übernahm der heutige CEO der STEINERT- Gruppe, Franz Heiringhoff, eine Aufgabe in der Muttergesellschaft der STEINERT Elektromagnetbau GmbH, um notwendige Veränderungen einzuleiten und umzusetzen. Bereits nach kurzer Zeit wurde klar, dass nur schmerzhafte Einschnitte im Detail den Fortbestand des Ganzen sichern würden. Mutige Entschlüsse, die zum Teil mit dem Wegfall von Geschäftsbereichen verbunden waren, wurden zur Basis für den Erfolg der folgenden Jahre.
Das Unternehmen STEINERT mit seiner seit vielen Jahren guten, jedoch regional und produktmäßig eingeschränkten Reputation rückte in den Vordergrund und wurde unter seiner Leitung zu einem internationalen „Full-range-Anbieter“ entwickelt. Die Bereitschaft zu gravierenden Veränderungen und der Wille zur erfolgreichen Umsetzung waren der treibende und entscheidende Faktor, der Aufbau einer schlagkräftigen Organisation, mit den dem gleichen Grundgedanken folgenden Köpfen, der Multiplikator.
Das Ergebnis ist ein international tätiges Unternehmen, das auf dem Markt der Separationstechnik weltweit als einmalig bezeichnet werden kann. Von der einfachen separierenden und hebenden Magnettechnik bis hin zur sensorgestützten Separation unter Zuhilfenahme der unterschiedlichsten Erkennungseinheiten werden die Märkte in den zukunftsträchtigen Bereichen des Recyclings sowie der Rohstoffgewinnung und -veredelung bedient. Die Zufriedenheit der Anwender steht als Grundgedanke im Vordergrund.
Diese Entwicklung war nur möglich, indem stabiles Vertrauen im Mitarbeiterkreis, der unterstützenden Organisation und kooperierenden Unternehmen sowie der Gesellschafter-Familie Buchholz aufgebaut, unterstützt und gepflegt wurde.
Auf dem Weg der Weiterentwicklung der STEINERT-Unternehmensgruppe, in der zwischenzeitlich auch weitere Geschäftsbereiche außerhalb der Separationstechnik gegründet wurden, wird Franz Heiringhoff die zukünftigen Schritte aus einer übergeordneten Funktion betreuen.
Daher hat er sich in enger Abstimmung mit dem Gesellschafterkreis der Familie Buchholz dazu entschieden, ab dem Geschäftsjahr 2011 eine beratende und steuernde Funktion für die Gruppe und Eigentümerfamilie zu übernehmen. Er legt großen Wert darauf, die zukünftigen Herausforderungen für die STEINERT- Gruppe auf der Basis der strategisch wichtigen Entscheidungen zu begleiten, dem Management Erfahrungen und Methoden weiterzugeben und letztlich die Verantwortung für die Mitarbeiter in der STEINERT-Gruppe weiterhin mitzutragen.
Mit seinem Nachfolger, Herrn Marcus Heinrich, übernimmt eine Persönlichkeit die Geschäftsführung, die seinen Grundsätzen der Unternehmensführung nahe steht und zudem weiteren Elan zur Veränderung einbringt. Diese Fähigkeit hat Marcus Heinrich als „Mann der ersten Stunde“ über Jahre, unter anderem als „Managing Director“ der Tochtergesellschaft in Australien, unter Beweis gestellt und damit das Vertrauen der Kollegen und Gesellschafter gewonnen.
Gesellschafter und Mitarbeiter sind von der weiterhin positiven Entwicklung des Unternehmens überzeugt.
Marcus Heinrich übernahm vor sechs Jahren nach branchenübergreifender Tätigkeit in einer Wirtschaftberatung und Einstieg in die Führungsetage bei STEINERT als kaufmännischer Leiter die Geschäftsführung der neu gegründeten STEINERT Australia. Nach erfolgreicher Entwicklung des Asien-/Pazifikgeschäftes kehrt Marcus Heinrich nun an seine Wurzeln im Unternehmen zurück. Der Vater von drei Kindern siedelt in den nächsten Wochen ins Rheinland um.
Management Veränderungen bei STEINERT
Herausforderungen und Veränderungen ergänzen sich
Veränderungen sind die Voraussetzung zur Weiterentwicklung. Der Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen und Unternehmern findet sich hierin sowie in dem ausgeprägten Willen zum Erfolg.
Am 1. April 1998 übernahm der heutige CEO der STEINERT- Gruppe, Franz Heiringhoff, eine Aufgabe in der Muttergesellschaft der STEINERT Elektromagnetbau GmbH, um notwendige Veränderungen einzuleiten und umzusetzen. Bereits nach kurzer Zeit wurde klar, dass nur schmerzhafte Einschnitte im Detail den Fortbestand des Ganzen sichern würden. Mutige Entschlüsse, die zum Teil mit dem Wegfall von Geschäftsbereichen verbunden waren, wurden zur Basis für den Erfolg der folgenden Jahre.
Das Unternehmen STEINERT mit seiner seit vielen Jahren guten, jedoch regional und produktmäßig eingeschränkten Reputation rückte in den Vordergrund und wurde unter seiner Leitung zu einem internationalen „Full-range-Anbieter“ entwickelt. Die Bereitschaft zu gravierenden Veränderungen und der Wille zur erfolgreichen Umsetzung waren der treibende und entscheidende Faktor, der Aufbau einer schlagkräftigen Organisation, mit den dem gleichen Grundgedanken folgenden Köpfen, der Multiplikator.
Das Ergebnis ist ein international tätiges Unternehmen, das auf dem Markt der Separationstechnik weltweit als einmalig bezeichnet werden kann. Von der einfachen separierenden und hebenden Magnettechnik bis hin zur sensorgestützten Separation unter Zuhilfenahme der unterschiedlichsten Erkennungseinheiten werden die Märkte in den zukunftsträchtigen Bereichen des Recyclings sowie der Rohstoffgewinnung und -veredelung bedient. Die Zufriedenheit der Anwender steht als Grundgedanke im Vordergrund.
Diese Entwicklung war nur möglich, indem stabiles Vertrauen im Mitarbeiterkreis, der unterstützenden Organisation und kooperierenden Unternehmen sowie der Gesellschafter-Familie Buchholz aufgebaut, unterstützt und gepflegt wurde.
Auf dem Weg der Weiterentwicklung der STEINERT-Unternehmensgruppe, in der zwischenzeitlich auch weitere Geschäftsbereiche außerhalb der Separationstechnik gegründet wurden, wird Franz Heiringhoff die zukünftigen Schritte aus einer übergeordneten Funktion betreuen.
Daher hat er sich in enger Abstimmung mit dem Gesellschafterkreis der Familie Buchholz dazu entschieden, ab dem Geschäftsjahr 2011 eine beratende und steuernde Funktion für die Gruppe und Eigentümerfamilie zu übernehmen. Er legt großen Wert darauf, die zukünftigen Herausforderungen für die STEINERT- Gruppe auf der Basis der strategisch wichtigen Entscheidungen zu begleiten, dem Management Erfahrungen und Methoden weiterzugeben und letztlich die Verantwortung für die Mitarbeiter in der STEINERT-Gruppe weiterhin mitzutragen.
Mit seinem Nachfolger, Herrn Marcus Heinrich, übernimmt eine Persönlichkeit die Geschäftsführung, die seinen Grundsätzen der Unternehmensführung nahe steht und zudem weiteren Elan zur Veränderung einbringt. Diese Fähigkeit hat Marcus Heinrich als „Mann der ersten Stunde“ über Jahre, unter anderem als „Managing Director“ der Tochtergesellschaft in Australien, unter Beweis gestellt und damit das Vertrauen der Kollegen und Gesellschafter gewonnen.
Gesellschafter und Mitarbeiter sind von der weiterhin positiven Entwicklung des Unternehmens überzeugt.
Marcus Heinrich übernahm vor sechs Jahren nach branchenübergreifender Tätigkeit in einer Wirtschaftberatung und Einstieg in die Führungsetage bei STEINERT als kaufmännischer Leiter die Geschäftsführung der neu gegründeten STEINERT Australia. Nach erfolgreicher Entwicklung des Asien-/Pazifikgeschäftes kehrt Marcus Heinrich nun an seine Wurzeln im Unternehmen zurück. Der Vater von drei Kindern siedelt in den nächsten Wochen ins Rheinland um.
Weitere Informationent:
https://edir.bulk-online.com/profile/8355-steinert.htm8355 steinert.htm
http://www.google.de/search?num=100&...=&oq=&gsrfai=search?num=100&hl=de&client=safari&rls=en&q=steinert+site%3Abulk online.com&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gsrfai=
Photo 1: Franz Heiringhoff
Phoro 2: Management Wechsel in Australien: Marcus Heinrich gratuliert seinem Nachfolger Ezio Viti
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